从人保辞职后非常后悔(人保辞职后还能进吗)

朝阳保险：

亲您好，离职后悔了，可以申请撤销离职申请。建议您可以和领导、上级沟通一下，说明白当时离职的状态、原因，可以适当承认错误，表明好好工作的决心态度等。

法律分析：员工主动提出离职后又反悔的，员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的，则不能再反悔，有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。

离职后悔了，可以重新再回去找单位主管领导诚心诚意的去谈一谈，争取还能回去工作。如果能谈成更好，谈不成也就不后悔了。

第一时间找领导沟通说明情况提了辞职，之后又不想离职了，最好的解释办法，就是辞职的原因不存在了。比如我一开头提过的我之前自己下属的例子，她提离职的时候，说的理由是男朋友工作变动需要回老家，她准备一起回。

离职了后悔了，可以申请撤销离职申请。、根据法律常识，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

如果离职后悔了，可以尝试以下方法：跟公司协商：如果距离离职不久，可以与公司协商，表达自己的想法，并尝试恢复到原本的工作岗位。但是这需要双方协商达成共识。

1、寻求支持：如果感到非常难受，可以寻求专业的心理支持，如咨询师或辅导员等。他们可以帮助你理清思绪，找到解决问题的方法。寻找新的机会：如果发现回到原单位并不适合自己，可以考虑寻找新的工作机会。

2、亲您好，离职后悔了，可以申请撤销离职申请。建议您可以和领导、上级沟通一下，说明白当时离职的状态、原因，可以适当承认错误，表明好好工作的决心态度等。

3、如果是因为不可抗力的因素而离职的，可以选择回到原公司去工作这里所说的不可抗力因素主要指的是非本人意愿，但是由于某种原因不得不暂时离开岗位的情况。

1、法律分析：员工主动提出离职后又反悔的，员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的，则不能再反悔，有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。

2、这种情况下，不建议想尽办法留下，而是直接寻找新的工作机会，按照原来的***离职走人。因为即便勉强留下，大概率还是会在不久的将来再次离职，这是我这么多年HR经历中看到的规律。

3、所以，努力继续找工作，扩大索搜范围。如果单位有意留你，那留下也可以，如果单位不留你建议不要留，要考虑自己工作有没有不足，最起码掌握个安身立命的本事。寻找自我。

4、离职后悔了，可以重新再回去找单位主管领导诚心诚意的去谈一谈，争取还能回去工作。如果能谈成更好，谈不成也就不后悔了。

5、一，以后做什么事，想清楚再说。而做了，就不要太后悔。二，你可以用这段时间，再学习知识，或者培训专业技能，为下次就业做准备。三，如果自己已经有不错实力，你可以好好再选择一个你喜欢的、擅长的工作做。

6、首先，不要后悔了，无论这个决定目前看来是对是错，都不要再后悔了，毕竟后悔没有用，吸取这一次的教训，以后在做这样事情的时候尽可能不要再后悔就好。