灵活就业交医保太亏了（灵活就业交医保要交多少钱）

朝阳保险：

自己缴纳社保的优缺点分析：自己缴纳社保的优点：费用较低：自己缴纳社保，费用较低，比如养老保险、失业保险、医疗保险等，费用较低，可以节省自己的费用。

自费交社保的缺点就是经济压力较大，因为没有企业进行分单，自己需要承担全部的费用。而且一旦断缴之后，还会影响之后的医疗报销，以及养老金的领取。

自费缴纳社保的优点：自费缴纳社保相比不缴纳社保的来说，可以给自己提供更多的保障，不管是医疗保障还是以后的养老问题等。

自费缴纳养老保险可以为自己的后期提供一定的保障，一般养老保险需要和医疗保险一起绑定缴纳，缴纳医疗保险和养老保险后自己的医疗和养老都会得到保障。

1、自费缴纳社保最大的缺点就是，所需交的社保费用都需要自行承担，因此会需要产生比较多的费用，并且所交的社保费用只有40%会进入个人账户中，剩余部分则进入资金统筹账户之中，用于之后养老金的发放。

2、灵活就业人员缴纳社保最大的好处就是可以享受职工养老保险待遇。

3、所以一些人决定自费缴纳社保，以减轻子女和社会的负担。但和不缴纳社保的人相比，自费缴纳社保的人需要自行承担大额的保费，如果同时需要还房贷和车贷的话，经济压力会比较大。

4、为什么会说，自费社保太坑了亏大了呢？主要的原因在于，自费社保和企业社保的参保险种不同，缴费比例不同和缴费基数核定标准不同。

1、法律主观：灵活就业参保人员办理退休手续时，缴费年限（含视同缴费年限）须男满30年、女满25年，且基本医疗保险连续缴费年限不少于10年，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。

2、男性和女性需要交的年限有所不同。男性需要累计交满25年，才能享受终身医保的待遇；女性需要累计交满20年。退休医保只能退休之后才能享受。

3、法律主观：灵活就业医保交15年。灵活就业参保人员达到法定退休年龄时，参加统筹地区基本医疗保险的累计缴费年限男满30年、女满25年，其中实际缴费年限满10年的，不再缴纳基本医疗保险费。

1、综上分析来看，灵活就业交医保并不亏，交职工医保的费用虽然高，但是获得的医疗保障也是非常多的，而参加居民医保的保费按年缴纳，也能获得最基本的保障。

2、其次，灵活就业者的医保费用是按照收入来计算的，也就是说，收入越高，医保费用也就越高，这一点和普通职工也不一样，普通职工的医保费用是按照固定比例来计算的。

3、灵活就业人员只要在退休前累计缴纳满一定的年限，就可以享受退休后免费医保报销。相当于城乡居民交一年保一年，不交不保来说还是比较划算的。再者，职工医保的报销比例要比城乡居民医保报销比例高不少。

4、得到最基本确保。灵活就业交医保并不赔，交职工医保的费用尽管高，可是获得的医疗保障也是非常多的，而参加居民医保的保费按年交纳，也能获得最基本确保。做为灵活就业人员，最好还是在自己的能力范畴参加社会基本保险。

5、灵活就业医保最不划算。主要理由如下：灵活就业医保的优势是医保待遇高，且设立医保个人账户，累计计算缴费年限，也就是说符合退休标准后，可不再缴纳任何费用享受职工退休人员医保待遇。

1、然而，相较于正式职工，灵活就业者的收入较低，医保缴纳比例也较高，因此确实会对其造成一定负担。但是，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，符合条件的个人都应当参加社会保险。

2、很多人说灵活就业交医保太亏了是因为灵活就业人员以灵活就业身份缴纳的是职工医保，与职工缴纳职工医保不同的是，灵活就业人员需要自己承担全部的缴费额度，而且需要按月缴费，与按年缴费的居民医保对比来看，缴费压力非常大。

3、因此，灵活就业人员缴纳职工医保并不亏，当然若职工的经济压力较大，也可以选择较低的缴费档次，然后再缴纳一份城乡居民医保，这样灵活就业人员也可获得最基本的保障。

4、灵活就业医保的优势在于医保待遇高，且开设个人医保账户，累积计算缴费年限，就是说满足退休标准后，可不再交纳任何费用享有职工退休人员医保待遇。